LOGIN 2025 konferencija – didžiausias, turtingiausias turiniu ir, ko gero, drąsiausias inovacijų susitikimas Baltijos šalyse. Pavadinome jį festivaliu, nes pritraukiame nemažą minią – net 7 000 dalyvių, keičiančių žaidimo taisykles, pažangiai mąstančių, technologijų naujoves išmanančių ir žinių ištroškusių žmonių. Jau 19-ąjį kartą plačiomis akimis žvelgti į šiuolaikinį pasaulį, įsigilinti į technologijų pažangos sukeliamus pokyčius ir kliūtis, pasisemti įkvėpimo (arba išsigąsti) iš inovacijų pionierių ir jų protu nesuvokiamų šiuolaikinio pasaulio įžvalgų, patyrinėti idėjas, kurios gali nuvesti prie pirmojo vienaragio, ir pažvelgti į tai, kas laukia ateityje.
Ką Bluelark kartu su Salesforce paruošė LOGIN 2025 metu?
2 pranešimai ant scenos;
Expo zonoje - stendas ir susitikimas su Bluelark ir Salesforce atstovais;
Atsakymai į visus klausimus.
Login 2025 pranešimai
Gimsta nauja skaitmeninė darbo jėga: DI kolegos jūsų komandoje
Kaip ilgai įmonei įmanoma augti be plano?
Diskusijoje dalyvaus
Eglė Stakaitienė
Bluelark Business Development Manager
Gegužės 29 d. 11:00
Gimsta nauja skaitmeninė darbo jėga: DI kolegos jūsų komandoje
Pranešėjai: Vytautas Valantavičius (Salesforce CEE regiono vadovas), Edvinas Karalius (Salesforce Baltijos regiono pardavimų vadovas)
Technologijos nebėra tik darbo įrankis. Dirbtinio intelekto agentai atveria neribotas galimybes – jie tampa naująja skaitmenine darbo jėga, galinčia veikti greta žmonių komandose. Kaip keisis komandos? Kokie darbai taps automatizuoti? Ir ką tai reiškia verslo augimui?
Gegužės 30 d. 10:00
Kaip ilgai įmonei įmanoma augti be plano?
Moderatorius: Domas Žutautas (Salesforce Baltijos regiono verslo plėtros vadybininkas)
Dalyviai:
– Laura Niaurė (Headex verslo procesų, kokybės ir inovacijų departamento vadovė)
– Laurynas Boguševičius (Home Deals bendraįkūrėjas, Deals on Wheels įkūrėjas)
– Eglė Stakaitienė (Bluelark verslo plėtros vadovė)
Diskusijoje susitinka trys perspektyvos: verslas, kuriam diegta sistema; žmogus, kuris ją pardavė; ir tas, kuris kasdien mato žmonių galimybių ribas. Kodėl vien gerų žmonių neužtenka – reikalingi procesai, o jie neįmanomi be sistemos. Kaip sistema ne pakeičia žmogų, bet atriša jam rankas?